Опишите свою ситуацию и юрист свяжется с Вами!
Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете свое согласие на обработку персональных данных. Ваши данные не будут раскрыты третьим лицам.
Запишитесь на консультацию к юристу
Направления практики:
Юридические услуги:
Юрист по трудовым спорам в Оренбурге
Карина Арутюнова
Практикующий юрист,
специалист по трудовому праву

юрист по трудовым спорам
в оренбурге


Решение проблем в области трудового права.
Квалифицированная юридическая помощь.


Оставьте заявку для связи с юристом:
Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете свое согласие на обработку персональных данных, которые не будут раскрыты иным лицам.

Здравствуйте!

Оказание юридической помощи в сфере трудовых отношений является для меня приоритетным направлением в практике. С 2013 года трудовые споры занимают 40% от общего числа всех дел, которые я веду в судах. Имею положительный опыт защиты интересов как стороны работника, так и стороны работодателя.

Виды юридической помощи по трудовому праву:
  1. Оспаривание дисциплинарных взысканий;
  2. Оспаривание незаконного увольнения;
  3. Взыскание не выплаченного заработка и всех смежных неустоек;
  4. Взыскание предусмотренных законодательством доплат, выплат, надбавок, коэффициентов;
  5. Взыскание компенсации ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей;
  6. Оспаривание формулировок увольнения;
  7. Установление факта трудовых отношений.
система моей работы:
1. Анализ вопроса:
Изучение всех деталей проблемы и имеющихся документов для получения полной картины ситуации.
2. Судебная практика:
Подбор подходящей судебной практики по аналогичным случаям, в первую очередь высших судебных инстанций.
3. Стратегия действий:
На основе совокупности имеющейся информации и подобранной судебной практики разрабатывается тактика действий и правовая позиция.
4. Реализация:
Защита интересов доверителя в судебном порядке всеми доступными средствами и способами.

Трудовые споры кажутся простыми лишь на первый взгляд. На самом деле, по большинству из них требуется существенная доказательная база, добыть которую порой очень не просто. И не стоит забывать про срок исковой давности, для трудовых споров который обычно составляет всего лишь три месяца! Поэтому, эффективную помощь в разрешении трудовых конфликтов способен оказать далеко не любой практикующий юрист.

преимущества моей практики:
Специализация

С 2013 года как практикующий юрист специализируюсь на судебных делах по трудовым спорам.

Достоверность

Свою компетентность подтверждаю примерами выигранных судебных споров, а не безосновательными утверждениями.

Уникальный опыт

Имею уникальный опыт службы в федеральном суде г. Оренбурга. Знаю судебную систему изнутри.

Основной принцип работы

Если после анализа дела я вижу, что переспективы его успешного разрешения нет - то честно говорю об этом. Вопреки утверждениям некоторых юристов-мошенников, не каждый спор можно выиграть, а безвыходных ситуаций встречается достаточно много. Я не веду бесполезные тяжбы и не трачу времени впустую. Ни своего, ни чужого.

Однако, если у дела есть реальная юридическая перспектива, то гарантирую, что буду защищать Ваши интересы вплоть до Верховного суда РФ.

примеры моей практики по трудовым спорам:
Дело № 3085/2017

Ситуация:
Установление факта трудовых отношений.

Обстоятельства:
Незаконное увольнение 7 работников в порядке перевода из одной организации в другую.

Результат работы:
Доказан факт незаконности увольнения, установлен факт трудовых отношений, изменены записи в трудовых книжках.

Дело № 7221/2017

Ситуация:
Взыскание недоплаченного районного коэффициента.

Обстоятельства:
Работодатель не выплачивал работнику доплату к окладу в размере 15%.

Результат работы:
Бездействие работодателя признано незаконным, районный коэффициент взыскан в пределах срока давности.

Дело № 1494/2018

Ситуация:
Защита работодателя от иска работника.

Обстоятельства:
Работник требовал установить факт трудовых отношений и взыскать 180 000 невыплаченной заработной платы в свою пользу.

Результат работы:
В удовлетворении иска отказано в полном объеме.

Дело № 538/2018

Ситуация:
Защита от иска работодателя по взысканию расходов на обучение.

Обстоятельства:
Работодатель требовал взыскать 51 621,28 рублей с работника за нарушение договора на обучение.

Результат работы:
Суд отказал в удовлетворении иска в полном объеме.

Состав работы в рамках ведения трудового спора:
  1. Подготовка необходимых доказательств по делу, сбор недостающих документов;
  2. Расчет государственной пошлины, определение круга Ответчиков, необходимых мер по обеспечению иска;
  3. Составление искового заявления по предмету спора и направление его в суд по подсудности;
  4. Подготовка возражения на исковые требования;
  5. Представление интересов доверителя в каждом судебном заседании;
  6. Подготовка и представление суду необходимые возражений, ходатайств, заявлений, дополнительных пояснений;
  7. Участие в проведении судебной экспертизы, контроль правильности и законности действий эксперта;
  8. Консультация доверителя по любым вопросам, возникающим в ходе судебного разбирательства;
  9. Обжалование решения суда, в случае его незаконности и (или) необоснованности;
  10. Помощь по исполнению решения суда.
Юрист по трудовым спорам Оренбург
Хотите решить трудовой конфликт в свою пользу?

Я готова помочь в решении проблемы.
Контактная информация:
8 (3532) 25-07-54
8 (903) 395-07-54 (+Viber/WhatsApp)

E-mail: orenpravoved@mail.ru

Адрес офиса: БЦ "Русь", г. Оренбург, пер. Шевченко, дом 6, офис 207

Юрист по трудовым спорам в Оренбурге / Трудовой юрист в Оренбурге /

Юрист по трудовым спорам в Оренбурге Арутюнова Карина Серговна специализируется на правовом применении трудового законодательства. Юрист оказывает юридические услуги в Оренбурге по защищите прав как работников, так и работодателей. Помощь компетентного юриста, специализирующегося на вопросах трудового законодательства, может понадобиться в любой момент. В трудовых отношениях всегда найдется повод для спора.

Трудовой юрист в Оренбурге

По большей части проблемы возникают в связи с непримиримыми разногласиями между работодателем и работником по вопросам выплат, увольнения, дисциплинарных проступков, которые как правило завершаются увольнением работника. Или совершением со стороны работодателя любых попыток к этому.

Судебные дела по разрешению трудовых споров имеют определенную специфику для обоих сторон конфликта. Трудовой Кодекс РФ по своему содержанию в больше степени защищает права работников, исходя из презумпции «слабой» стороны. Это не могло не наложить отпечаток на подход к защите своих интересов как работника, так и работодателя.

У первого задача сводится к доказыванию несоблюдения работодателем предписанной процедуры на совершение тех или иных властных действий. У работодателя же наоборот — доказать соблюдение требования ТК РФ и вину работника. Обе позиции требуют значительной доказательной базы и правильного понимания законодательных формулировок, регулирующих спорный вопрос.

Как и в любом вопросе юриспруденции, правды в таких делах всегда две. Каждый защищает свои интересы. И каждому в подобных конфликтах требуется квалифицированная помощь юристов в Оренбурге.

Юрист по трудовым спорам Оренбурга Арутюнова Карина Серговна на протяжении шести лет специализируется на судебной защите прав и интересов всех участников трудовых конфликтов. В сочетании с личным опытом службы в федеральном суде, и, как следствие, знанием специфики судебной системы изнутри, юрист как никто способна дать объективную оценку перспективам разрешения трудового спора.

Дело в том, что несмотря на жесткие законодательные положения ТК РФ, выиграть трудовой спор на практике не всегда просто. Многие забывают, что система российского правосудия построена на доказывании значимых для дела обстоятельств. Доказать которые для работников в большинстве случаев представляется проблемой - все документы, как правило, хранятся у работодателя. Поэтому гарантированное "право" хоть и есть в нарушенном состоянии, но доказать и защищить это самое "право" , возможно не всегда.

Не простая ситуация и у работодателей - необходимо четко представлять последствия обнародования перед судом каких-либо документов.

Трудовой юрист Оренбург

Суды чаще всего исходят из необходимости защиты прав работника, поэтому придирчиво выискивают любые нарушения или огрехи в действиях работодателя.

Трудовой юрист в Оренбурге Карина Серговна Арутюнова за свою практику провела множество судебных дел по разрешению трудовых споров, поэтому может оказать реальную и добросовестную юридическую помощь каждому из участников конфликта.

Пытаетесь найти надежного юриста для защиты своих интересов в суде? Обратите свое внимание на трудового юриста Оренбурга Арутюнову Карину Серговну.

Юрист по трудовым спорам в Оренбурге / Трудовой юрист в Оренбурге /

Сведения были полезными? Сохраните информацию о юристах для друзей!