Юрист по трудовым спорам в Оренбурге Карина Арутюнова

Специализация в области трудового права с 2012 года

  • Подробная консультация с честной оценкой перспективы;
  • Юридический анализ и разбор вопросов по трудовому праву любой сложности;
  • Профессиональное ведение трудовых споров в судах общей юрисдикции;
  • Исковые заявления, возражения, отзывы и жалобы;
  • Услуги оценщиков и экспертов.

Нужна помощь
юриста по трудовым спорам в Оренбурге?
+7 (903) 395-07-54 или 8 (3532) 25-07-54

Арутюнова Карина Серговна
юрист-практик по трудовым делам

  • Высшее юридическое образование ГОУ ВПО "МГЮА им. О. Е. Кутафина";
  • Высшее педагогическое образование по специальности "Лингвистика и межкультурная коммуникация" ГОУ ВПО "Оренбургский государственный педагогический университет";
  • Эксперт по вопросам увольнения, социально-трудовых выплат и установления трудовых отношений;
  • Два года службы в федеральном суде г. Оренбурга.

Нужна помощь юриста по трудовым спорам в Оренбурге?

+7 (903) 395-07-54 или 8 (3532) 25-07-54

Направления работы

Юриста по трудовым спорам в Оренбурге

Дисциплинарные взыскания

Оспаривание выговоров, замечаний, штрафов, лишения зарплаты

от 45 000 рублей

Увольнения

Оспаривание расторжения трудового договора работодателем, восстановление на работе

от 50 000 рублей

Невыплата зарплаты

Взыскание не выплаченного заработка, положенных выплат и всех смежных неустоек

от 35 000 рублей

Ущерб здоровью

Компенсация материального и морального ущерба

от 25 000 рублей

Трудовые отношения

Споры об установление факта трудовых отношений

от 50 000 рублей

Отдельные услуги:

Как юрист ведет трудовые споры

Порядок сотрудничества

01

Личная встреча в офисе

  • Вы описываете возникшую ситуацию и цели, которых хотите добиться;
  • Юрист уточняет детали, разъясняет Вам ситуацию с точки зрения права и последствия, которые она может повлечь;
  • Исходя из анализа ситуации юрист определяет, требуется ли юридическая помощь;
  • Если помощь действительно требуется, то юрист предлагает варианты решения проблемы;
  • Составляет смету предстоящих расходов;
  • Озвучивает стоимость и порядок оплаты вознаграждения;
  • В конце встречи Вы будете иметь правильное понимание проблемы и сможете принять для себя решение.
02

Подготовительные действия

  • Если Вы решите обратиться к юристу за помощью, то согласовывается стоимость и порядок оплаты;
  • Заключается договор и юрист начинает работать;
  • Определяется правовая позиция по делу и стратегия действий, согласовывается с Вами;
  • Юрист собирает необходимые доказательства, при необходимости закажет их в специализированных организациях;
  • Юрист подготовит иск и полный пакет документов, подаст его в суд;
  • Если Вы Ответчик по делу, то юрист подготовит возражения на иск и предъявит его в суд до начала разбирательства.
03

Ведение трудового спора в суде

  • Юрист участвует в каждом судебном заседании;
  • Внимательно следит за реакцией судьи, доводами и поведением оппонентов;
  • Оспаривает доказательства и позицию оппонентнов, заявляет нужные ходатайства, возражения;
  • Все документы юрист готовит в письменном виде и подает в суд так, чтобы они не потерялись;
  • Если юрист увидит основания, то заявит отвод судье и напишет жалобу на его действия;
  • Если суд примет решение не в вашу пользу (к сожалению, иногда так случается), то юрист оспорит его в суде апелляционной и кассационной инстанции;
  • Не важно, сколько будет рассматриваться дело - месяц или два года. На каждом судебном заседании юрист максимально готова к судебному процессу и будет отрабатывать дело до конца.

Философия

Юридической практики

Личное ведение дел в суде и органах власти

С каждым трудовым спором юрист работает сама. Все документы (исковые заявления, заявления, возражения, ходатайства и пр.) юрист пишет "с нуля" самостоятельно, присутствует на каждом судебном заседании, контролирует ход рассмотрения дела.

Максимум времени каждому делу

Нельзя вести дело качественно и правильно, когда в производстве еще пара десятков других. "Промышленные масштабы" в вопросах трудового права недопустимы. Поэтому, юрист работает не более чем с тремя трудовыми спорами одновременно.

Стратегия и активная позиция

Перед началом работы юрист разрабатывает тактику ведения и правильную позицию по делу. В процессе юрист делает все, что необходимо - готовит возражения, оспаривает доказательства, заявляет нужные ходатайства, при наличии оснований заявляет отвод судье, подает жалобы на действия суда.

Обзоры нескольких дел

Из судебной практики юриста

20 Апр
Спор по убыткам из ученического договора

Дело № 538/2018 Юрист по трудовым спорам в Оренбурге Арутюнова Карина  Серговна защищала интересы Доверителя в судебном процессе по иску работодателя о взыскании компенсации на обучение. Сумма заявленных к взысканию с Доверителя…


Изучить подробно

20 Апр
Взыскание районного коэффициента к окладу

Дело № 7221/2017 Юрист по трудовым спорам в Оренбурге Арутюнова Карина Серговна защищала интересы Доверителя в судебном споре по вопросу невыплаты работодателем уральского коэффициента к должностному окладу. Правовая ситуация: Доверитель был официально…


Изучить подробно

19 Апр
Факт трудовых отношений, защита работодателя

Дело № 1494/2018 Юрист по трудовым спорам в Оренбурге Арутюнова Карина Серговна защищала интересы индивидуального предпринимателя от исковых требований по установлению факта трудовых отношений и взыскания не выплаченной заработной платы и всех смежных…


Изучить подробно

11 Июл
Спор о незаконном увольнении при переводе

Дело № 3085/2017 Юрист по трудовым спорам в Оренбурге Арутюнова Карина Серговна вела сложный судебный процесс по защите трудовых прав 7 (семи) работников ООО «ОТК Плюс», которых в порядке перевода должны были…


Изучить подробно

Несколько рекомендаций от доверителей

Благодарственные письма

Помощь юриста по трудовым спорам в Оренбурге

1. Трудовые споры - неравенство участников.
Трудовые споры в своем роде уникальны. С одной стороны, Трудовой Кодекс РФ защищает права работников гораздо больше, чем работодателей, и у работников в этом явное преимущество. Но, с другой стороны - вся доказательная база находится в руках у работодателя, вообще вся. Бывает, что работнику просто нечем доказывать свою позицию. Сориентироваться в таких ситуациях может не каждый.
2. Стоит ли обращаться за помощью к юристу по трудовому праву или решать проблему самому?
Мы не навязываемся. Это ваша жизнь, ваши деньги и ваше решение. И ваши риски. Но, если решите, что вам необходима помощь компетентного и надежного специалиста - свяжитесь с юристом по трудовым спорам в Оренбурге Кариной Арутюновой.