Опишите свою ситуацию и мы свяжемся с Вами!
Нажимая кнопку "Отправить", Вы даете свое согласие на обработку персональных данных. Ваши данные не будут раскрыты третьим лицам.
brentfuller

Дело № 3085/2017

Юрист по трудовым спорам в Оренбурге Арутюнова Карина Серговна вела сложный судебный процесс по защите трудовых прав 7 (семи) работников ООО «ОТК Плюс», которых в порядке перевода должны были принять на работу в ООО «Брэнт Фуэллер».

Правовая ситуация:

  • Несколько заправок, принадлежащие ООО «ОТК Плюс», были проданы ООО «Брэнт Фуэллер».
  • Работников проданных заправок руководства обоих компаний обещало трудоустроить в новую организацию.
  • Однако, дальше записи в трудовой книжке об увольнении в порядке перевода, оформление трудовых отношений не двигалось.
  • Работники по согласованному графику выходили на суточное дежурство несколько недель.
  • Заработную плату за отработанное время работникам никто выплачивать не спешил.
  • Но, стоит заметить, бензин на заправки подвозили исправно.
  • В конце-концов руководство ООО «Брэнт Фуэллер» уведомило работников об отсутствии нужды в их услугах и попросило на работу более не выходить.

Обстоятельства дела:

  • Дело было достаточно сложным, в первую очередь в связи с тем, что Доверители сами не могли определиться в своих намерениях — то ли трудоустроиться, то ли уволиться по закону и взыскать заработную плату.
  • Ход судебного разбирательства расставил все по своим местам.
  • В процессе ООО «Брэнт Фуэллер» всеми возможными способами пыталось уклониться от ответственности, приняв на работу и уволив всех Доверителей задним числом за совершение дисциплинарного проступка.
  • В результате в трудовых книжках Доверителей появились неприятные записи об увольнении за прогул.
  • К тому же, внезапно оказалось, что Общество готово предоставить трудовое место, но только одному из Доверителей.
  • С начала судебного процесса Общество массово направляло письма Доверителям с требованием выйти на работу, подписать трудовой договор и т. д. Однако, когда работники приходили в управленческий аппарат Общества, их либо не принимали часами, либо не пускали, либо пытались ввести в заблуждение относительно факта увольнения.
  • Подобные действия вынудили юриста организовать скрытую аудиозапись очередного посещения Доверителями управленческого аппарата Общества.
  • Судебное разбирательство включило в себя 6 судебных заседаний.
  • Окончательно в защиту прав своих Доверителей юрист просил установить факт трудовых отношений, признать увольнение незаконным, изменить формулировку основания увольнения в трудовых книжках, взыскать не выплаченную заработную плату и компенсацию морального вреда.

Результат дела:

Районный суд г. Оренбурга, рассмотрев заявленные юристом доводы, оценив представленные доказательства, заслушав представленную аудиозапись, заявленные исковые требования нашел подлежащими удовлетворению.

Судебный акт:

Таким образом, юрист Оренбурга Арутюнова Карина Серговна выиграла сложный судебный спор, защитив трудовые права семи работников одновременно.

Если Вам требуются юридические услуги в Оренбурге по вопросу незаконного увольнения, то Вы можете обратиться к юристу за помощью по телефону +7 (903) 395-07-54.